2025-11-04
![교보DTS 임직원들이 'AI Agent 개발 경진대회' 종료 후 기념촬영을 하고 있다. [ⓒ교보DTS]](https://www.ddaily.co.kr/photos/2025/11/04/2025110413350784807_l.jpg)
교보DTS는 전 직원이 참여하는 '인공지능(AI) 에이전트 경진대회'를 개최하고 생성형AI 기반 업무 혁신과 활용 문화 확산을 추진한다고 4일 밝혔다.
교보DTS는 자체 생성형AI 솔루션(Able) 완성도를 높이고 임직원들이 생성형AI 에이전트 개발 및 활용할 수 있도록 이번 대회를 기획했다. 우수한 평가를 받은 에이전트는 전사적으로 확산시켜 실제 업무 생산성 향상에 기여할 수 있도록 할 계획이다.
이번 대회에서는 'Able'을 활용해 비전문가도 에이전트를 개발할 수 있도록 환경이 제공됐다. Able 플랫폼은 클라우드 기반으로 에이전트 개발 자동화 워크플로우, 멀티 대형언어모델(LLM) 지원, 문서 임베딩 관리, 실시간 모니터링 등 기능을 제공한다.
이번 경진대회는 창의성, AI 완성도, 실용성 등 3개 항목을 기준으로 사전심사, 발표심사 단계를 거쳐 진행됐다. 고객 경험 개선을 주제로 MZ 세대가 이해하기 쉬운 보험 서비스를 제공하는 'AI 에이전트 기반 맞춤형 보험 추천 시스템' 등 업무 생산성과 효율성을 높일 수 있는 아이디어가 수상작으로 선정됐다.
권창기 교보DTS 대표는 "이번 경진대회를 통해 직원들이 생성형AI와 AI 에이전트 개발에 쉽게 접근하고, 실제 업무 현장에 적용해 현업 문제를 해결하는 경험을 내재화하는 기회가 됐다"고 말했다. 이어 "실제 비즈니스 환경에 적용할 수 있는 선순환 구조를 통해 교보그룹 AI 경쟁력 강화와 디지털 전환 속도를 높이겠다"고 강조했다.
출처 : 디지털데일리(https://www.ddaily.co.kr/page/view/2025110413442909380)
게시일 : 2020년 03월
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게시일 : 2020년 03월
오늘날 정보화, 세계화의 물결속에서 이미 글로벌 스탠다드의 하나로 자리잡은 공정하고 투명한 기업경영은 더 이상 선택이 아닌 필수적 요구사항이 되었습니다. 이처럼 누구에게나 자유롭고 공정한 시장질서를 지키고 고객의 이익을 보호하기 위해 공정거래위원회 등 정부당국은 물론, 지역사회와 시민단체까지 나서서 기업에게 점점 더 높은수준의 법적, 윤리적 책임을 묻는게 최근의 추세입니다.
우리는 고객지향, 정직과 성실, 혁신정신을 핵심가치로 실천하는 기업경영으로, 전 임직원이 각자의 위치에서 공정한 경쟁을 위한 시장질서를 충실히 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 이미 <교보DTS인의 비전>과 <윤리헌장>을 선포하고, 정도경영, 윤리경영을 지속적으로 추구하여 왔습니다. 이번 메시지를 통해 더욱 더 공정하고 투명하게 업무를 수행 할 것을 약속하고 다짐하는 시간이 되었으면 합니다.
지금까지는 임직원들의 공정경쟁에 대한 준수 의식이 미흡했고, 때로는 자신의 행위가 공정거래 법규에 위반되는지 조차 알지 못하는 경우도 있었습니다. 우리에게 다소 생소할 수 있는 공정거래 법규의 위반은 고객이나 선량한 경쟁사 등 다른 이해관계자들에게 피해를 주는 심각한 범죄행위이며, 회사의 존립마저 위협할 수 있는 법적 리스크를 안게 해줍니다. 법규를 위반한 임직원들은 형사 고발을 당할 수 있고, 회사는 이로 인해 막대한 과징금을 부과받을 수도 있습니다. 이렇듯 회사의 대내외적 신인도에 심각한 타격을 받게 됩니다. 따라서 전 임직원은 공정거래 관련 법규에 대한 취지와 내용을 정확히 숙지하고 각자의 일상업무 속에서 법규를 위반하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
공정거래법의 정신을 존중하고 제규정을 준수할 수 있도록 제계적이고 실질적인 교육을 실시하고 상시모니터링을 가능하도록 공정거래 자율준수 프로그램을 도입토록 하겠습니다. 공정거래 자율준수 프로그램의 도입은 법위반에 따른 예상치 못한 손실을 사전에 예방하고, 회사의 경쟁력을 한단계 더 높일 수 있을 것이라고 확신합니다.
끝으로 공정경쟁의 실천은 고객과 사회로부터 존경받는 회사로 가기위한 절대적 과제임을 인식하고, 자유로운 경쟁환경이 조성되는 계기가 되기를 기대하며, 앞으로 신뢰받는 기업으로 성장해 나갈 수 있도록 전 임직원들이 적극적으로 동참하여 주시기 바랍니다.
게시일 : 2020년 03월
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게시일 : 2024년 02월
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게시일 : 2025년 09월
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게시일 : 2025년 09월
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